（一）雇员的补偿责任分为两类（非主观故意）和人为（主观故意）；
（二）损坏员工，报废公司的非固定资产，由部门和价格、物料计划部负责确定；
（三）固定资产管理部门和部门的使用对员工的损害、固定资产的报废；
（四）员工在正常运行和使用的情况下，由于质量低劣、老化等因素造成公司财产损失的，一般不承担赔偿责任（如果损失应赔偿）。